Правила постановления на пост старшего состава

Сб Июн 25, 2022 6:42 pm

В данной теме Вы можете ознакомиться с правилами назначения на пост старшего состава. За несоблюдения данных правил будут выданы полноценные наказания. Прочитайте внимательно данные правила от А до Я, дабы потом не возникалось вопросов.

Общие положения.

1. Заявление и открытие/закрытие/рассмотрение заявлений.
1.1. При проверках заявок нужно убедиться, что человек, который подаёт заявку, не находится в чёрным списке того или иного подраздела.
1.2. Нужно убедиться, что человек, который подал заявку, не скопировал (копипаст) улучшений у другого человека.
1.3. Проверка скриншотов должен быть аккуратной. В заявке не должно быть грамматических/орфографических ошибок. Если человек, который подал заявку, сделал скриншот ранее.
(Чем за 2 дня, то впоследствии отказ).
1.4. Если вас устраивает заявка, то одобряете. Если вас не устраивает заявление по каким то недочётам, то сможете дать отказ, объясняя причину. Пишите, соответственно, окончательный итог. Никаких смайликов не должно быть. (Карается наказанием.)

2. Обзвон.
2.1. На каждым обзвоне должен сидеть следящий администратор, который ведёт фрапс (фиксацию). Фрапс нужен при возникании каких-либо вопросов.
2.2. На обзвоне вы должны быть с кандидатурой общаться адекватно и вежливо. И только на "Вы".
2.3. На обзвоне вопросы должны быть касательно правил опасных преступных группировок, RP Термины, правила лидеров и т.д и т.п.

3. Итог обзвона и объяснения о базовых обязанностях.
3.1. Объявляете итоги, кто прошёл, а кто нет. Говорите, на каких вопросах кандидат неправильно ответил. Если у одобренных кандидатов есть некоторые нюансы, то говорите ему, мол, так-то так, ты ошибся по этому правилу, выучи еще раз и завтра будет переаттестация по знанию.
3.2. Объясняете, как поступить по каким-то моментам, что запрещено делать, что разрешено. То есть проводите полный инструктаж.
3.3. Добавляете во всех беседах. После этого ставите непосредственно в игре.
3.4 После постановления обязательно спрашиваете, есть ли какие-то вопросы. Если его нет, то берётесь за работу.